Arbeids-
voorwaarden

voor helpenden
Met hart en ziel je vak uitvoeren, binnen een leuk team én in een fijne werksfeer. Dat is werken bij Amstelring. Hierbij horen uiteraard goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s!

Wat jij krijgt van ons:

  • salarisindicatie is op basis van 36 uur en inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring

  • een tijdelijk contract met zicht op een vast contract

  • salaris + 8% vakantietoeslag

  • eindejaarsuitkering van 8,33 % conform CAO VVT

  • ruim 29 verlofdagen op basis van 36 uur

  • een chromebook in bruikleen

  • tegemoetkoming in je reiskosten

  • toeslag als je op onregelmatige tijden werkt

  • een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s voor specifieke zorgfuncties

  • doorgroeimogelijkheden, verschillende opleidingen en persoonlijke- en teamontwikkeling

  • goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn

  • aandacht voor combinatie werk en mantelzorg thuis

  • aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor diverse fiscale voordelen (o.a. een fietsplan en sportplan) en korting op de premie van verzekeringen

  • voordelig naar theater-, muziek of toneelvoorstellingen met het Bedrijfs Cultureel Abonnement

  • gratis lid van Amstelring Ledenservice met leuke dagtripjes, kortingen op cursussen en diensten

*Disclaimer: aan bovengenoemde arbeidsvoorwaarden kunnen geen rechten worden ontleend.

CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2022 - 2023

Blijf op de hoogte van
de nieuwste vacatures!

Meld je aan en ontvang ze als eerste in je mailbox.